Er zijn drie generaties met elkaar aan het werk. Dat gaat niet altijd soepel. Hoe kun je ervoor zorgen dat de generaties elkaar beter begrijpen en waarderen?

In deze aflevering gaan we in op dit thema en krijg je praktische en concrete tips en meer informatie.

Technische bedrijven staan in de rij om meer vrouwen aan te nemen. Maar in de praktijk blijkt het heel lastig om ze te vinden, te binden en te behouden.

In deze aflevering gaan we met (ervarings)deskundigen in op het thema ‘vrouwvriendelijke werkvloer (en meer)’. Je vindt ook meer praktische en concrete informatie waarmee je direct aan de slag kunt.

Culturele diversiteit geeft je organisatie een voorsprong. In deze aflevering bespreken we welke voordelen, uitdagingen en oplossingen er zijn bij het bevorderen van de culturele diversiteit op de werkvloer.

Wat is een neurodiverse organisatie en hoe kun je neurodiversiteit op de werkvloer te bevorderen?

Welke taalbarrières kunnen organisaties tegenkomen bij het onboarden van anderstalige zij-instromers en hoe ga je ermee om?

Naast officiële voorschriften zijn er ook ongeschreven regels op de technische werkvloer. Welke rol spelen ze?

Hoe voer je het goede gesprek over een gevoelig onderwerp zoals schulden bij medewerkers?

Werkdruk kan voor stress zorgen, zowel bij de leidinggevende als bij de zij-instromer en/of medewerker. Hoe kun je uitval voorkomen?

Hoe kun je als (technisch) bedrijf de praktijk goed aan laten sluiten op de opleiding van je leerlingen?