Maatschappelijk project inclusief werkgeverschap

Toolbox JGHPZ

Toolbox JGHPZ2024-06-20T15:04:37+02:00

Generatieverschillen

Er zijn drie generaties met elkaar aan het werk. Dat gaat niet altijd soepel. Hoe kun je ervoor zorgen dat de generaties elkaar beter begrijpen en waarderen?

In deze aflevering gaan we in op dit thema en krijg je praktische en concrete tips en meer informatie.

Vrouwvriendelijke werkvloer

Technische bedrijven staan in de rij om meer vrouwen aan te nemen. Maar in de praktijk blijkt het heel lastig om ze te vinden, te binden en te behouden.

In deze aflevering gaan we met (ervarings)deskundigen in op het thema ‘vrouwvriendelijke werkvloer (en meer)’. Je vindt ook meer praktische en concrete informatie waarmee je direct aan de slag kunt.

Culturele diversiteit

Culturele diversiteit geeft je organisatie een voorsprong. In deze aflevering bespreken we welke voordelen, uitdagingen en oplossingen er zijn bij het bevorderen van de culturele diversiteit op de werkvloer.

Neurodiversiteit

Wat is een neurodiverse organisatie en hoe kun je neurodiversiteit op de werkvloer te bevorderen?

Taalbarrière

Welke taalbarrières kunnen organisaties tegenkomen bij het onboarden van anderstalige zij-instromers en hoe ga je ermee om?

Ongeschreven regels

Naast officiële voorschriften zijn er ook ongeschreven regels op de technische werkvloer. Welke rol spelen ze?

Extra werkdruk op de werkvloer

Werkdruk kan voor stress zorgen, zowel bij de leidinggevende als bij de zij-instromer en/of medewerker. Hoe kun je uitval voorkomen?

Ga naar de bovenkant