Productboek

De Toolbox Diversiteit & Inclusie is ontwikkeld om docenten in het mbo, hbo en wo te ondersteunen bij het creëren van inclusief onderwijs. De toolbox biedt kennis, praktische handvatten en inspirerende voorbeelden om diversiteit [...]

Onderzoekers van de Hanzehogeschool Groningen hebben in het kader van het onderzoek "Sociaal impact beloond" de medewerkerstool ontwikkeld. 🛠 Wat is de medewerkerstool? Deze tool helpt bij het in kaart brengen van de impact [...]

In 2016 onderzocht AWVN de impact van inclusief werkgeven. Dit onderzoek leverde 28 kernwoorden op, gegroepeerd in zeven categorieën, die samen een helder beeld geven van de meerwaarde van inclusief werkgeverschap. Praatplaat: een krachtig [...]

Wil je aan de slag met inclusief werkgeverschap en weten hoe de Banenafspraak en de Participatiewet werken? 🌍 Opnaarde100000.nl is dé portal met alle relevante informatie om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te [...]

Op basis van praktijkgericht onderzoek hebben Hogeschool Utrecht en Hogeschool Windesheim een canvas ontwikkeld dat ondernemers helpt bij het opzetten van strategische samenwerkingen met maatschappelijke meerwaarde. Wat biedt dit canvas?✔ Concrete vragen die richting [...]

Wil je weten hoe loondispensatie en loonkostensubsidie werken? Waar je terechtkunt en wanneer je wat kunt aanvragen? Handig stappenplanEva Monsma, afgestudeerd in HBO-Rechten, heeft in haar afstudeerscriptie een duidelijk stappenplan opgesteld. Dit helpt werkgevers [...]

Een groep studenten van de HAN heeft een adviesrapport opgesteld om het thema diversiteit en inclusie beter bespreekbaar te maken binnen docententeams. Wat biedt dit rapport?✔ Praktische adviezen om diversiteit en inclusie in het [...]

Het Gedragskompas is een praktisch instrument dat helpt om gewenst gedrag binnen organisaties te definiëren en te versterken. Oorspronkelijk ontwikkeld voor medewerkers van de HAN, maar toepasbaar voor iedereen die wil werken vanuit gedeelde [...]

Samen werken aan cliëntgerichte dienstverlening is een project dat de HAN doet met als doel de waarde van de arbeidsdeskundige dienstverlening te verhoren voor cliënten met wie zij werken. Dat doen ze door het [...]

Mensen met een gezondheidsprobleem of beperking ervaren vaak belemmeringen in scholing en werk. Hoe zorgen we ervoor dat zij volwaardig kunnen deelnemen aan het hoger onderwijs en de arbeidsmarkt? De HAN zet zich actief [...]

Kansenongelijkheid is een complex probleem dat vraagt om een brede aanpak. Het is hoog tijd om daar aandacht voor te vragen. Omdat ieder kind een goede start verdient als basis voor een gezond en [...]

Het lectoraat Inclusieve Arbeid van hogeschool Rotterdam heeft onderzoek gedaan bij werkgevers naar wat jongeren nodig hebben. Deze Visualisatie is daarbij ontwikkeld.

We delen graag de whitepaper: Werk maken van werk. Naar een missie-gedreven aanpak om leerwerktrajecten voor statushouders te verduurzamen en op te schalen. Dit whitepaper heeft tot doel om concrete handvatten te bieden om [...]

De Hanzehogeschool in Groningen heeft in opdracht van Regieorgaan SIA het rapport: 'Social impact Beloond! Ontwerpgericht onderzoek naar instrumenten die de impact van sociale mkb-bedrijven zichtbaar maken aan inkopers' geschreven. Het rapport doet een [...]